今日文章對以下兩個常常要考慮的問題進行考慮和討論：

問題1：是否應該不斷地升學拿證，以取得更大競賽力。

首要問題是，咱們為什么要不斷的升學拿證？你可能會覺得，這不是廢話么，學歷和證書便是敲門磚啊，現在社會競賽這么劇烈，不盡力爬到更高怎樣找工作啊。

即便咱們都了解，那些學歷和證書，并不意味著自己真實有才干，咱們仍是要打破頭去爭奪。

可是，咱們沒有認識到，咱們對一個人的點評維度太單一了，咱們所以為的人生提升通道也太單一了。

這種對高學歷和各種證書的崇拜，是有歷史淵源的。咱們做一個容易倒推，我國高考是1977年康復的，趕上這波高考的人是60后，現在雞娃的80后，差不多便是60后的子女。

60后是新我國第一批大學生，那歸于稀缺動物相同的存在了，他們得到了什么呢，他們趕上了福利分房，他們有文化當上了小頭頭，趕上了鐵飯碗，所以他們的認識里，上學太有用了。

第二批大學生，比方70后、80后的人，盡管沒趕上分房包分配這些?？墒撬麄兯哂械拇髮W本科文憑，在其時的商場上，仍然是香餑餑。他們取得了更大的競賽力。

當他們做復盤的時期，發現自己現在所具有的全部，都是大學文憑帶來的。

所以，上學是一般人僅有的提升通道這件事，老老小小，都家喻戶曉。

但問題是到現在，大學本科生早就不新鮮了，所以一般大學生現已欠好找工作了，那已然簡直一切人的底層認識都是有文憑才有競賽力。

這時期解題方法天然就變成了：得擠破頭考上985、211，讀研讀博，能讀多高讀多高。

定論很容易，位子少競賽大，那就擠破頭補習，拿出面懸梁錐刺股的勁頭，可勁兒在考試上卷，由于看起來沒啥更好的方法。

問題是，外部國際現已發生變化了，沉迷在曩昔式的成功里是很風險的工作。

現在許多80、90后仍然在暴力雞娃，把這條文憑之路強加在孩子身上。

不能用曩昔的經歷，去應對未來的國際。

真實應該考慮的問題是，未來二十年、三十年，須要的人才究竟是什么人?？墒呛苌偃丝紤]這個問題。

咱們之所以在升學拿文憑這事兒上一條路走到黑，是由于不知道其他提升通道都有啥。以為上班才是僅有的路途。

咱們想想，假如你具有高文憑的意圖是找一個好工作，但假如你從一開端玩的游戲就不是去某一家公司上班這個游戲，你還須要有一個尖端好文憑么？

假如，你從小就研究某一個范疇的常識，在20歲出面就有各種文字和音像著作被廣泛傳播在交際網絡，直接被商場認可，這時期文憑的含義還有多大？

留意，我歷來都沒有說過文憑沒用，更沒說過上學沒用。我也是一個女孩的爸爸，我也會全力給女兒發明好的學習環境。

但我不會唯文憑亦步亦趨，文憑在我心里，是一個保底相同的存在。

我會調查自己的才干圈，我須要在自己的才干圈里戰役，做那些自己做得很好而他人做欠好的工作，這樣我才有競賽優勢。

假如自己能夠變成某一個細分范疇的專家，有人須要你，長時刻有人須要你，并且你能供給他人不能供給的服務，你的護城河滿足深滿足寬，你就現已能夠把日子過的適當好了。

假如你能變成你鄰近10個小區，最有名的晚年旗袍照專業戶，真的，你現已比大大都表面光鮮，壓力無比大的白領，過得好太多了。

關于未來開展趨勢，這篇應該寫的比較清楚了：茅塞頓開系列（1）：盡力在一家公司上班，真的是走投無路

問題2：怎樣才干提升成功，變成團隊里的top1？

問題2和問題1有必定的相關性。問題1是卷文憑，問題2是卷提升。這兩種卷，都歸于“螺螄殼里做道場”、不昂首看路的體現。

每次有小伙伴問我“怎樣才干干掉搭檔，得到提升”這樣的問題，都讓我覺得十分惋惜。

競賽的條件是搞清楚自己在和誰做競賽。

這個問題搞清楚了，你會發現你為競賽支付的盡力簡直毫無含義，并且競賽目標也會發生變化。

就好像，你是一個廚子，在18線城市的一家飯館里競賽，干了10年，總算打敗一切對手變成了飯館top1，但這個并不會給你的人生帶來突破性開展。

把身邊的人當敵人，當競賽目標，這是視界狹小的體現。許多朋友眼睛只會看著公司那一兩個位子，總把搭檔當競賽目標。有啥經歷總是藏著掖著，就跟藏了一本葵花寶典似的。

留意，你不是在跟你的搭檔競賽啊同志們。你的競賽目標是全我國全國際的同輩人群。

在公司里，你能共享經歷，給他人答復問題，以教帶學，對自己才是最好的呀，終究最大的受益人必定是自己。

用上面的比如，你作為一個廚子，或許你有那么一點點小絕技，藏著掖著打敗搭檔，10年后漲薪3000塊；

你怎樣選？

許多朋友眼睛里的升職加薪，短期看對自己是功德，長時刻看并不是功德。

你年青的時期干上了互聯網，或許你的薪資看起來比同齡人高點，跟著你盡力、加班、黑眼圈變多，你的薪資又高了一些，所以你有一種幻覺，只需盡力明日就更好。

并且，在這家公司增值加薪，很可能越來越讓你變成了特定機器上的特定零件。假如有一天部分裁撤了，公司關閉了，或許又更廉價更年青的人頂上來了，你這個零件沒用了又安不到其他機器上，你就很慘。

并且，在這家公司增值加薪，很可能越來越讓你變成了特定機器上的特定零件。假如有一天部分裁撤了，公司關閉了，或許又更廉價更年青的人頂上來了，你這個零件沒用了又安不到其他機器上，你就很慘。

那時期再著急，騰挪空間現已小得多了。

變成團隊里的top1，僅僅一時的，讓自己具有長時刻吃飯的本事，才是更妥貼的。

問“怎樣才干提升”，便是沒問對問題，說白了便是沒卷對當地。

在人生開展這件事上，人的大部分波折，并不是由于不行盡力或許不行聰明，而是源于信息缺乏。不知道人生開展還有哪些優質選項。不知道這日子還能怎樣過，人還能怎樣活。

信息缺乏就挑選少，挑選少，就意味著和那些相同挑選少的人湊在一同可勁兒卷，很長時刻都無比盡力但又看不到報答，心里充溢憤恨和痛苦。

問題是，你說你要是生活在飛鴿傳書年代也就算了，這都5G年代星際旅行了，還不懂得去互聯網這個海量且廉價的網絡中去學習新常識，這就說不曩昔了吧。

今日聊的這兩個問題，都是指向一件事，便是大腦的內卷化這個問題。

假如你不讀書也不觸摸新思想新常識兇猛的人，只和爸爸媽媽及自己腦子也不怎樣清楚的人混在一同，就會越來越卷，訴苦社會，偏執固執不自知，在紅海商場里痛苦地玩零和游戲。

咱們該醒醒了，掌握當下，愛惜韶光，才是咱們火急要做到的。