湖南省湘雅醫院院長孫虹在一次會議上表示，藥品零差價政策實施后，醫院承擔了近50%的損失，因此他決定削減明年的設備購置費用5000萬元，以保證醫務人員待遇不下降。此舉可能影響醫院的發展。然而，孫虹院長表示，為了防止醫務人員待遇下降，醫院將削減明年的設備購置費用。在此之前，包括湘雅醫院在內的幾家大醫院已經在采取行動，并因此站上了輿論的風口浪尖。

孫虹院長表示，藥品零差價政策導致的醫院虧損問題已經到了不得不直面解決的地步。在他站出來說藥品零差價導致的問題之前，包括湘雅醫院在內的幾家大醫院已經在采取行動，并因此站上了輿論的風口浪尖。這些行動表明，藥品零差價導致的醫院虧損問題已經到了劍拔弩張，不得不直面解決的問題。

孫虹院長表示，醫療服務價格調整幾乎都是靠拍腦袋決策。在許多醫療服務價格中，應該進行哪些調整以及調整多少，卻都沒有經過認真的研究，而是匆匆選了一些進行調整。這導致許多地方的醫療服務價格補償80%卻只補償了50%左右，甚至由于醫保報銷沒有跟上，出現了重慶的血透患者群體性事件。

孫虹院長認為，取消15%醫院藥品加成改革沒有從根本上解決醫院虧損問題，因為取消15%加成只是露出水面的冰山一角。取消15%加成改革沒有真正充分尊重醫務人員的勞動價值，反而給大醫院帶來了不公平待遇。

孫虹院長表示，醫改改革不能僅僅考慮大醫院的利益，而應該充分考慮整個醫療行業的利益。在醫改中，應該把公立醫院作為改革的重心，而不是把大醫院當肥羊。取消15%加成改革沒有真正充分尊重醫務人員的勞動價值，導致許多地方的醫療服務價格補償80%卻不能實現。

孫虹院長表示，取消15%加成改革可能導致公立醫院停業，因此應引起高度重視。他建議，醫改應充分尊重醫務人員的勞動價值，避免只考慮大醫院利益的傾向。只有這樣，才能真正實現醫療改革的目標。