又是高考志愿填報時，廣東省醫師協會常務副會長吳少林非常憂慮——今年的醫學生還那么難招嗎？據省衛生計生委、廣東省醫師協會、華南理工公共政策研究院共同完成的最新《廣東省執業醫師隊伍現狀研究報告》顯示，廣東醫生57%年工資收入3萬元至10萬元，另有17%更是低于3萬元；而工作量卻比同行多近七成，一半以上準點下班難；同時，過去一年64%的醫生曾被辱罵恐嚇或人身攻擊。

近六成醫生說“不會再選做醫生”，只有8.4%的醫生同意子女繼業從醫。 文/廣州日報記者何雪華 通訊員粵衛信

廣東省醫師協會2014年對7390名醫生調查證實，51%的人每天都不可能準點下班，班班要“拖堂”，而且越是級別高的醫院、越是臨床一線的醫生，就越難按時下班。臨床一線的醫生，往往半天門診要看診五六十人。44%的醫生節假日要加班，14%的人節假日要參加學術活動來“充電”。難怪約三成的醫生，將工作壓力歸結為“工作量太大”，35%的醫生經常或總是對工作感到疲勞或身體不適，48%的因忙于工作不能照顧家庭而自責。

2013年全國衛計統計年鑒顯示，廣東醫生僅日診療工作量就比全國同行多近七成；2014年數據，醫生日診療工作量最大的是中山市，其次是佛山、東莞、江門、云浮。

為什么廣東醫生這么累？看看數據。

2014年全省共有21.7萬名執業（助理）醫師，這可比十年前的2005年12.1萬人，增加近10萬名醫生，不過，令人難以想象的是，其實廣東醫生還非常缺。據2013年全國統計數據，在全國GDP排名前四的粵蘇魯浙四省中，廣東每千人口擁有醫生1.98人，低于浙江的2.52人，山東的2.38人，江蘇的2.14人，甚至比不上全國平均的2.05人。

五成多醫生年收入3萬~10萬元

調查顯示，廣東醫生還有17%每年工資收入在3萬元及以下，3萬元～5萬元的占23%，5萬元～10萬元的占34%，10萬元～15萬元的占15%，15萬元～20萬元的占6%，年收入超過20萬元的，僅占3%。也就是說，74%的醫生年工資收入低于10萬元，其中的17%甚至最多只拿3萬元，只有8.5%超過15萬元。

超過六成的醫生認為自己的薪酬與付出不對等，個人收入不能體現技術含量和技術風險，更不能體現自身的價值。

以上結果并非因為資歷低的醫生多，拉低了醫生的工資水平。據調查，廣東醫生年齡低于25歲的其實少之又少，32%是25歲至34歲，34%是35~44歲，20%是44~54歲，只有不到15%是55歲及以上的老專家。

六成多醫生被罵過被恐嚇過

工作那么累，但很多醫生卻認為，不被尊重、不獲患者信任，心更累。

據省醫師協會的調查，31%的醫生認為“患者不尊重醫生”，55%的醫生感受好一點，覺得“尊重程度一般”，只有14%的醫生感受到患者很尊重醫生。而在信任度上，12%的醫生感受到“患者對我不信任”，51%也認為信任度一般，只有36%的醫生覺得患者對自己很信任。這樣的感受，也使得37%的醫生認為，近10年來，“社會地位低”已經成為自己對醫療行業的最不滿意之處。

事實上，過去一年中，廣東醫生沒有受到患者或家屬辱罵、恐嚇、人身攻擊的，僅有36%。職稱越高的醫生，被傷害越多，越是大醫院、大城市醫院的醫生，被傷害也越多。46%的醫生所在科室曾發生醫療糾紛，平均數為4次；14%的醫生自身曾身陷醫患糾紛，平均數1.7次。

72%醫生不愿子女從醫

對于“如果有再次選擇的機會，是否還愿意再次選擇從醫”的問題，58%的廣東醫生表示不會再選醫務，表示還會選擇的僅18%。廣東醫生群體中，只有8.4%的人同意自己的子女繼業從醫，不同意的則高達72%。

省醫師協會常務副會長吳少林坦言，目前廣東醫衛人才的金字塔形分布還算“很穩當”：副高以上職稱醫生占到17.2%，中級職稱醫生占24.4%，初級及以下的58.4%，在臨床一線服務患者的好醫生很多，19%是副高以上職稱。但近幾年來，不斷曝出的“醫學生難招”消息，“很可能70后、80后將來老了、病了，很難找到好醫生看病了”，那將是一兩代人的災難。