整理：羽毛Xi

重磅消息！官網人力資源和社會保障部發布了一個重要通知，關系到所有衛生技術人員的職稱改革。多項方案對基層有利，趕緊看看。

12月1日，人社部官網發布最新通知，由人社部和國家衛生健康委共同研究起草的《關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的指導意見（征求意見稿）》正式發布。重點改革了以往過于重視論文、實踐導向不強、對臨床重視不夠等影響所有衛生專業人員未來職稱評審的評審標準，意義重大。

《意見》有四大亮點，很多改革直接涉及基層。基層醫生公社整理如下：

亮點一：職稱評審結果直接影響人員聘用，增加基層中高級比例

用人單位根據職稱評定結果合理使用衛生專業人員，實現職稱評定結果與崗位招聘、考核、晉升的銜接。完善聘期考核制度，加強聘后管理，實現崗位聘用中人員的升降。

根據公立醫療衛生機構在職人員實際數量，科學設置崗位，合理提高醫療機構特別是基層醫療衛生機構中高級崗位比例，拓寬醫務人員職業發展空間。

亮點二：基層這類醫護，直接參加中級職稱考試

在鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構工作的醫生、護士，可以提前一年參加相應專業的中級衛生專業技術資格考試。

本科及以上學歷，經全科住院醫師規范化培訓合格，在基層醫療衛生機構工作，可直接參加中級職稱考試，考試合格者直接聘任中級職稱。

對基層衛生專業人員的論文、科研、外語職稱沒有要求。對長期在基層服務、業績突出、表現突出的衛生專業人員，學歷要求可適當放寬，同等條件下優先評聘。

亮點三：醫護藥技職稱名稱明確，職稱與職業資格制度互通

衛生專業技術人員職稱分為初級、中級、高級，初級分為學者級、師級，高級分為副高級、高級。衛生技術人員職稱分為醫、藥、護、技四個專業類別。

各級醫務人員的職稱為：醫士、醫師、主治(主管)醫師、副主任醫師、主任醫師；各級藥學人員的職稱為：藥師、主管藥師、副主任藥師、主任藥師；各級護理人員的職稱為：護士、護士、主管護士、副護士長、護士長；各級技師的職稱為技師、技師、主管技師、副總技師、首席技師。

取得執業助理醫師資格可視為取得醫師職稱；取得執業醫師資格可視為取得醫師職稱；取得護士資格證，可以視為取得護士職稱。

亮點四：評價標準發生傾斜，公衛醫師重點考核這項

1、重視醫德考核。

加強醫德醫風和職業行為評價，將醫務人員在重大自然災害或突發公共衛生事件中的表現作為醫德考評的重要內容。

2.突出績效水平和實際貢獻的評價。

針對衛生行業實踐性強的特點，重點評價臨床實踐和疾病預防控制的數量和質量，按照醫、藥、護、技四個專業類別制定評價標準。

對公共衛生類醫師單獨制定評價標準，重點關注公共衛生現場處置能力、技術規范和標準指南制定、健康教育和科學普及、循證決策、基本公共衛生服務完成情況。

3.擺脫唯論文、唯學歷、唯a的傾向