年輕白領的疾病問題再次引起了社會對“過勞”現象的廣泛關注。為了了解職場人群的身體健康狀況，智聯招聘最近針對約5000名職場人進行了為期兩周的健康調查。調查結果顯示，有近七成的職場人認為自己存在過勞現象，而逾四成職場人在身體不適狀況下選擇了順其自然。此外，加班已成為職場中普遍的現象。

調查發現，加班已成為職場中普遍存在的問題。在受訪者中，經常加班的比例達到了35.7%，近一半人表示偶爾加班。在較大的工作壓力下，有近三成職場人明確地認為自己存在過勞現象，認為自己的工作負荷已經超過了他們能夠承受的范圍。

從性別角度來看，男性“過勞”的比例要高于女性，達到78.7%，女性比例為60.3%。長時間端坐電腦前，導致許多職場人頻繁地出現健康問題，如頸肩僵硬、渾身酸痛、神經衰弱、失眠、脫發、煩躁、抑郁等。在受訪者中，近一半人表示近期經常渾身酸痛、在工作中會有煩躁情緒，超過三分之一的人感覺到工作時比較抑郁，只有17%的職場人明確表示現在沒有這些健康問題。

面對種種身體不適，卻只有8.9%的受訪者選擇就醫。調查顯示，43.2%的人選擇順其自然，37.3%的人選擇加強體育鍛煉。當超負荷工作成為職場人的常態時，令人擔憂的是，他們對于身體發出的種種危險信號視而不見。

當然，職場人的“健康花費”呈增長趨勢。超過三分之二的受訪者，平均每年的體檢、購藥、就醫、購買保健品花費在500-1000元，比2008年高出14.2個百分點。不過，這一增長部分是由于物價上漲而使健康花費“水漲船高”。