文/梁建隨著國內(nèi)疫情的逐步好轉(zhuǎn)，中央和各地的決策部門開始要求各地企業(yè)逐步復工，以免對今年的經(jīng)濟增長數(shù)據(jù)造成更大影響。作為關(guān)系著人民健康的制藥企業(yè)，這時候更要趕在其他行業(yè)前面，做好復工生產(chǎn)規(guī)劃。不過，就目前而言，復工實施的難度比預料的要大得多。

居家復工首先需要面對的是疫情防控的問題。盡管國內(nèi)疫情已緩，但仍不可掉以輕心。例如，上月底（2022年1月）在總部相鄰的波士頓召開全球管理層會議的生物醫(yī)藥公司百健（Biogen）就遭遇了新冠病毒（COVID-19）疫情爆發(fā)事件。175名百健員工參加了會議，其中3名員工來自百健。

這個事件給其他制藥企業(yè)一個明顯的警鐘。跨國制藥企業(yè)，包括羅氏和賽諾菲，都開始采取了大規(guī)模的隔離措施。這些企業(yè)原本只是對我國市場具有不確定性，但隨著中國疫情緩和，日韓、歐洲和美國相繼開始出現(xiàn)大規(guī)模疫情爆發(fā)的征兆。這些企業(yè)也開始更為認真且堅決地對待這場疫情。

羅氏診斷在之前只是要求員工將所有前往中國的出行推遲到另行通知，后來在疫情全擴散之后才增加了將往返韓國、日本、新加坡、伊朗和意大利的商務(wù)出行限制在絕對關(guān)鍵的業(yè)務(wù)活動中。跨國制藥企業(yè)巨大的體量自然可以在短時間內(nèi)抵御停工所帶來的沖擊，但是對于旗下的員工而言，如若再不工，至少旗下的以醫(yī)藥代表為代表的銷售人員就坐不住了。

不少大型跨國藥企都延長了醫(yī)藥代表在家辦公的時間，采用線上數(shù)字化會議的形式，并為代表修改了獎金政策。例如，諾華下發(fā)郵件，放寬進院考核標準：為了減緩疫情對進院后上量的影響，對大客戶團隊、商務(wù)準入團隊及醫(yī)院推廣團隊。羅氏診斷也宣布了新的工作安排，和諾華一樣仍將繼續(xù)在家辦公的靈活工作模式，不過，目前羅診中國總部及分公司辦公室已經(jīng)正常運作，員工如有工作需要，在提前申請的情況下，已可進入辦公室辦公。

另一家外企優(yōu)時比（UCB）則將繼續(xù)遠程辦公的時間再次延長兩周，直至3月13日。不僅諸多外企再次延長在家辦公時間，有些內(nèi)企也在做出相同的舉措。例如，康哲藥業(yè)已發(fā)布通知，表示公司領(lǐng)導看到有部分醫(yī)藥代表已經(jīng)開始線下拜訪，考慮到員工的健康，故特別通知，在正式疫情解除之前，對于國家明確界定為疫區(qū)的省、市和非疫區(qū)的新冠肺炎定點收治醫(yī)院，公司要求MR暫不前往醫(yī)院拜訪。

康哲藥業(yè)要求各大區(qū)等管理層嚴格執(zhí)行上述要求，不得強行要求醫(yī)藥代表前往醫(yī)院拜訪。此外，許多企業(yè)也采取措施應對疫情對員工健康的影響。例如，提供羥氯喹進行新冠肺炎臨床研究的上海醫(yī)藥，該公司旗下生產(chǎn)工廠就已持續(xù)生產(chǎn)，并稱“庫存充盈”。又如目前通過體外實驗被指對新冠肺炎病毒有抑制作用的阿比多爾（又稱阿比朵爾），國內(nèi)相關(guān)生產(chǎn)廠家在疫情期間就沒有停工。其中包括江蘇吳中、石藥集團、石四藥集團及先聲藥業(yè)方面，旗下生產(chǎn)線一直滿產(chǎn)。

總之，制藥企業(yè)作為關(guān)系著國計民生的產(chǎn)業(yè)，在當前疫情狀態(tài)下復工的重要性不容忽視。許多企業(yè)采取大規(guī)模隔離措施、延長員工在家辦公時間等措施，以確保員工健康和企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。這些努力將有助于保證疫情防控藥品的供應，維護醫(yī)藥市場的穩(wěn)定，確保人民群眾用藥可及。