9月25日，默沙東宣布了一則令人驚訝的消息：公司的人力資源業務伙伴執行總監王震決定離開公司，尋求外部發展機會。王震在默沙東的最后工作日為10月16日。同時，該司任命現默沙東中國人力資源業務伙伴總監顧博晉升為執行總監，接替王震的職務。

此外，另一家跨國藥企葛蘭素史克也發生了人事變動。呼吸業務部南中國區業務負責人林子明因個人原因決定離開GSK，最后一個工作日是10月31日。GSK中國副總裁、中國處方藥和疫苗總經理齊欣向員工宣布了繼任者，由GSK現全國商務運營負責人何凜接任呼吸業務部南中國業務負責人一職，之后兩人將進行工作交接。

值得一提的是，這家跨國藥企的董事兼董事會主席史克也將在近期卸任。他將與GSK現任總裁、董事會成員李明德一起離開公司，于本月25日生效。

除了默沙東和葛蘭素史克，本月還有其他一些重磅公司的人事變動，例如諾華公司宣布諾華制藥亞太、中東及非洲區域（APMA）總裁兼諾華集團中國總裁尹旭東離任諾華，由貝德年接任諾華集團（中國）總裁一職。此外，原吉利德中國區總經理羅永慶本月17日已宣布加入騰盛博藥擔任總裁兼大中華區總經理。

這些人事變動表明，全球醫藥行業正面臨諸多挑戰和機遇。對于這些跨國藥企而言，如何調整戰略、拓展市場以及應對潛在的法規和監管變化都將成為他們在未來發展中需要重點關注的問題。

此外，從默沙東和葛蘭素史克的人事變動中，我們也可以看到中國醫藥市場的日益成熟和重要性。隨著國內制藥企業和跨國藥企之間的合作和競爭日益激烈，國內市場將面臨更多的挑戰和機遇。在這個過程中，企業需要不斷提升自身的創新能力、管理水平和執行力，以適應不斷變化的市場環境。