據《封面新聞》報道，近日，四川省沐川縣的劉先生反映：沐川中醫醫院拖欠100余名醫護員工半年多工資，現還欠230余萬元，以及79萬余元社保。該院外科主任表示，自己2018年10月來該院任職，剛來時月工資超過兩萬，但從第二個月起醫院就不能全員按時發工資。2019年春節后，拖欠工資成了家常便飯，2020年以后，工資拖欠更嚴重。除了拖欠工資，2019年6月起，該院員工社保也處于“欠費”狀態。公開資料顯示，沐川中醫醫院總投資1.3億元，建筑面積2.8萬平方米，于2018年10月投入運營，是一家按國家二級醫院標準建設的營利性民營醫院。當地曾有媒體報道，該醫院的投入運營標志著沐川縣域醫療體制改革、醫療服務水平提升及康養產業發展邁出新步伐。然而不到兩年，這家醫院就陷入經營困境。《封面新聞》記者在9月8日的探訪中發現，當日醫院門口空空蕩蕩，住院部大廳一個人也沒有，只有掛號收費處有一人值守。該院外科墻上的“工作動態”顯示，當日只有5位病人。該院外科主任表示，這已經是醫院目前所有的病人接待量，最少的時候只有2位病人。據悉，該醫院本是一家綜合性醫院，而現在只剩下了外科、手術室和體檢科仍在竭力運行，其余科室已全部關閉。原本184名員工，現在只剩89人。該醫院院長回應稱，2019年的工資基本上已經發完。而2020年工資拖欠主要有兩個原因：一是受疫情影響，醫院通道需要改造，正常診療業務受到很大影響；二是由于大部分科室因疫情被封閉，經營效益下滑，工資發不了，加上員工消極怠工，經營收入越來越低，陷入惡性循環。經營不善，大批民營醫院拖欠工資實際上，由于經營不善、疫情沖擊等多方面打擊，拖欠員工工資的民營醫院并非個例。據《華商報》報道，近日白水縣友好醫院一名員工反映，醫院拖欠其5個月工資未發，大部分醫院職工也都被拖欠工資，金額不一。白水縣勞動監察大隊已將案件轉移白水縣公安局，據悉，該院目前已經關門。4月29日，合肥市人力資源和社會保障局決定將合肥正大中西醫結合醫院列入勞動保障失信“黑名單”，原因是該院拖欠94名勞動者勞動報酬2145294元。據安徽網報道，該醫院表示經營不善加上融資失敗，資金鏈已經斷裂。今年3月，某醫院職工向邯山區人社局反映，該醫院負責人3月10日起失聯，拖欠1-3月份工資153萬，涉及156人。據《楚天都市報》報道，漢陽某民營醫院因經營不善，資金周轉困難，拖欠100多名職工薪水共計300余萬元。自2019年10月起，30多名職工先后向法院起訴追索勞動報酬，但因醫院賬戶上沒有資金，所有案件都無法調解。直到今年8月，漢陽法院啟動綠色通道受理，65名原告才與被告醫院簽下調解協議。專家預言：一批民營醫將被淘汰出局民營醫院數量的持續增長加上社會辦醫政策的扶持，很多人都以為民營醫院的發展浪潮即將來臨，實際上，目前民營醫院的數量確實已經遠超公立醫院。《2019年我國衛生健康事業發展統計公報》顯示，截至2019年末，我國有公立醫院11930個，民營醫院22424個。民營醫院數量新增1447家，數量上已經接近公立醫院的兩倍。盡管數據看上去很漂亮，但近年來，大批民營醫院拖欠工資、經營困難、甚至倒閉的新聞卻屢屢被曝光。事實上，自去年以來，民營醫院的增長速度也有放緩趨勢。近幾年的《公報》統計顯示，民營醫院幾乎每年以近2000家的速度在增長，但2019年1447家的增長數量實際上和2018年比已經出現了不小的下降。對于民營醫院的發展危機，業內專家預言民營醫將死掉一片。“活不下去的有兩種可能，第一個是經營不善，第二本身沒有專科特色。”一位業內人士對《看醫界》表示，目前已經有一大批民營醫院經營慘淡，甚至正在淪為“醫療物業”，該業內人士更預言，2022年左右會出現民營醫院并購、倒閉潮。那么在疫情沖擊和市場的大浪淘沙下，哪些醫療機構會最先退場的？據《看醫界》了解，目前，一些長期基于違法、違規甚至被定性涉惡的醫療機構及投資人正在被迫退場，不僅有患者群體信任的快速流失，還有衛監不查到關門誓不罷休的決心，以及公安、司法部門的重拳出擊。那么什么樣的民營醫療機構能活下去？《看醫界》總編輯郭驚濤表示，未來醫療市場的競爭，就是醫療品牌的競爭，只有通過較高的醫療服務質量和扎實的市場運營贏得病人的信任，才能從醫療物業階段走向醫療品牌階段，以實現發展，否則在日益加劇的市場競爭格局下，或將被淘汰出局。