基層醫院人手不足怎么辦?

錢報記者從會議上得知，截至2015年9月底，全省90個縣（市、區）90%的基層醫療機構開展了簽約服務，規范簽約服務人數710萬，規范簽約率14.8%。浙江省衛生計生委基層處處長胡玲表示，十三五規劃期間，基層醫改的重點任務之一，是進一步開展簽約服務、推進分級診療。同時，針對基層人手不足的問題，明年啟動新一輪公開招聘。未來5年，預計將招聘萬名醫學生到基層工作。

2016年，基層醫改的重點是什么？

胡玲處長介紹，2016年基層醫療改革的重點主要有三方面：推進責任醫生簽約服務，提升基層醫療衛生機構服務能力及開展基層醫療衛生機構補償機制改革?！笆遽t改，建立分級診療制度，關鍵是推進簽約診療服務。明年全省規范簽約率爭取達20%?！?/p>

最近，醫療圈里熱烈討論的“醫養結合”政策，浙江也列出具體推進計劃——

加快醫養結合26個試點工作，推進基層醫療衛生機構與養老機構等加強合作。2016年各縣（市、區），都要確定至少一家鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）開展醫養結合服務關系。

如何提升基層衛生服務能力，一直是社會關心的話題。桐鄉市濮院鎮中心衛生院金利民分享了他們的經驗。與嘉興市第二醫院合作，16名專科專家定期坐診，基層醫生跟診拜師；創新舉措，將情景案例演練和應急演練納入培訓；首推自選科目菜單式培訓，社區醫生可自主挑選自己較為薄弱環節進行輪轉培訓。