在藥品安全事件頻繁出現的時代背景下，我國對藥品質量越來越重視，新修訂的藥品GMP認證正在穩步推進。受到新藥研發項目集中啟動和藥企急于通過GMP認證等因素影響，各大藥企醫藥研發和質量管理崗位面臨人才短缺的問題。醫藥英才網專業人才供需指數(SDI)數據顯示，5月份全國醫藥行業人才供需指數較上月下降了19.8%，企業發布職位較上月小幅下降1.4%。其中，北京、廣東、浙江和天津的人才供給下降最快。醫藥人才供給最為充足的是重慶，高于全國平均水平；其次是上海和江蘇。人才流動趨于穩定。5月份，醫藥行業求職者的性別比例為男性占比56%，女性占比44%，與上月比例保持一致。醫藥英才網就業指導專家指出，男女占比相差不大，與醫藥行業本身的工作特性相關，女性在醫藥行業中的某些職位具有一定優勢，符合行業的人才結構。從人員工作年限來看，各個時間段分布較為均勻，結構比較合理，與上月相差不大。其中，8年以上老員工占比29%；5~8年占比12%；5年以上員工占比為41%，比例較高，表明醫藥行業有經驗人才流失較少，趨于穩定。從工作職稱來看，比例與上月保持一致，有職稱的占比43%，接近一半，初、中、高級的比例各為20%、17%、6%，中高級人員尤其是高級人員比例相對較低。質保再登求職熱招榜職位方面，從醫藥英才網的統計數據來看，質量保證QA、護士、護理管理、無機合成研發和檢驗科五個職位既是企業熱招職位，又是個人熱門求職職位，企業用人需求和個人求職意向基本保持一致。醫藥行業5月份企業熱門招聘職位與上月保持一致。從環比變化來看，護士、婦產科、執業藥師/駐店藥師、醫學影像科、中醫科5個職位需求呈現上升趨勢，其中婦產科和中醫科職位上升較為明顯，分別增長4.6%和4.1%。而質量經理/主管、護師和檢驗科3個職位成為個人熱門求職職位。北京5月份供需比最小的醫藥職位是公共衛生/疾病控制和藥劑科/藥局，其供需比分別是1:1和2:1。上海供需比最小的醫藥職位是實驗技術和生物制劑研究，其供需比分別是3:1和4:1。廣東供需比最小的醫藥職位是臨床監察員CRA和生產經理。醫藥英才網的招聘顧問指出，供需比越小表明該職位投遞人數相對越少，企業的選擇機會減小，對合適人才的競爭也變得更激烈。從數據來看，醫藥行業的人才供需整體陷入了供給緊張的局面，這將使得企業的招聘更加困難。