11月26日，在福建廈門舉行的第10屆中國醫院院長年會上發布的《中國兒科資源現狀白皮書》指出，當前我國兒科醫生缺口高達86042名，已逼近十萬大關。據初步統計，我國0-14歲兒童總人數約2.3億，占全國總人口數的18%。醫療機構中，兒科執業(助理)醫師數量約為11.8萬人，每千名0-14歲兒童兒科執業(助理)醫師數為0.53人，這意味著平均1800多個兒童才能擁有一個兒科醫生。隨著“全面兩孩”政策的實施，兒科醫療保健的供需矛盾逐漸凸顯。數據調查顯示，我國每千名0-14歲兒童兒科執業(助理)醫師數為0.53人，低于世界主要發達國家。兒科執業(助理)醫師存在較大缺口。根據《健康中國2020戰略研究報告》所提出的，到2020年，我國每千人口擁有0.69名兒科醫生的目標估算，目前兒科醫生缺口多達86042名。事實上，兒科醫療資源匱乏在中國是一個由來已久的問題。調查顯示，2008年中國有68家兒童專科醫院，占全國醫療機構的0.42%，其中專職和兼職的小兒外科醫師僅4000余人。截止到2016年2月，我國共有兒童醫院99所，但兒童醫療資源整體匱乏的現狀并沒有得到根本性改觀。并且，我國的兒科資源建設與發達國家存在一定差距。據業內人士稱，中國兒科醫生短缺存在更為深刻的內因，并不單是職業風險問題。兒科醫生薪酬待遇與其職業特點不符，但工作卻繁重得多。從2011到2014年，中國兒科醫師流失人數為14310人，總占比已經超過了10%。其中，作為主力軍的35歲以下的醫師流失率為14.6%，為所有年齡段最高。同時，從機構方面對比，基層醫療衛生機構的兒科醫生流失率最高，兒童專科醫院則最為穩定。并且，中國的兒科醫療機構資源也較為匱乏。據調查顯示，我國43.6%的兒科門診量、53.5%的兒科急診量是由綜合性醫院兒科承擔的。在城市（地市級及以上區域），兒童專科醫院、綜合性醫院、基層醫療機構、婦幼保健院、婦幼保健所提供的兒科醫療服務比重分別為0.5%、24.4%、69.3%、4.4%、1.4%；而在農村地區（縣級及以下區域）對應數據分別為0.0%、9.5%、87.2%、2.7%、0.6%。這些數據直觀表現出中國兒科醫生荒問題已經是十分嚴峻的地步。為什么兒科醫生在不斷逃離？放開的二孩政策如何與兒科醫療資源的供需平衡？中國兒科醫生的缺口如何補救？兒科醫療市場如何破局？對于兒科醫生短缺的困境，究其原因是因為過度的政府管制，造成了兒科醫療市場體制的僵化，成了壟斷而無效的市場。設想一下，如果兒科醫療市場是市場化的，服務供給短缺的現象就不可能存在。業內人士分析稱，我國政府通過規劃、準入審批、定價、醫保、評級、編制、科研七種武器，讓醫療市場成為壟斷市場。從而使得醫療市場在僵硬體制的領導下逐漸失衡，腐朽，變得效率低下、人心渙散。而兒科醫療市場困境的形成離不開兩個部門的影響。衛生主管部門通過準入規劃、準入審批，讓兒科醫療成為公立醫院壟斷控制的市場體制；而發改委則通過低價收費的手段，導致兒科醫療定價畸形低下、兒科醫生的利益也就無法保障。這也使得兒科醫生流失嚴重的局面。面對兒科醫療市場的困境，有識之士指出，只有放開準入原則，讓兒科醫療市場化，才有破局之機。要走出中國的兒科困境，必須要開放市場，讓市場來調控供需平衡，而不是政府人為調控。當衛生部門放開民營資本進入兒科醫療市場，發改委開放醫療定價，不需要政府扶持建設兒科醫學專業、相關部門的經費支持，兒科市場也一定能在市場化的調控下蓬勃發展。屆時，中國兒科醫生的缺口也就不再是難事。