又是高考志愿填報(bào)時(shí)，廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長吳少林非常憂慮——今年的醫(yī)學(xué)生還那么難招嗎？據(jù)省衛(wèi)生計(jì)生委、廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)、華南理工公共政策研究院共同完成的最新《廣東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍現(xiàn)狀研究報(bào)告》顯示，廣東醫(yī)生57%年工資收入3萬元至10萬元，另有17%更是低于3萬元；而工作量卻比同行多近七成，一半以上準(zhǔn)點(diǎn)下班難；同時(shí)，過去一年64%的醫(yī)生曾被辱罵恐嚇或人身攻擊。
　　近六成醫(yī)生說“不會(huì)再選做醫(yī)生”，只有8.4%的醫(yī)生同意子女繼業(yè)從醫(yī)。 文/廣州日?qǐng)?bào)記者何雪華 通訊員粵衛(wèi)信
　　廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)2014年對(duì)7390名醫(yī)生調(diào)查證實(shí)，51%的人每天都不可能準(zhǔn)點(diǎn)下班，班班要“拖堂”，而且越是級(jí)別高的醫(yī)院、越是臨床一線的醫(yī)生，就越難按時(shí)下班。臨床一線的醫(yī)生，往往半天門診要看診五六十人。44%的醫(yī)生節(jié)假日要加班，14%的人節(jié)假日要參加學(xué)術(shù)活動(dòng)來“充電”。難怪約三成的醫(yī)生，將工作壓力歸結(jié)為“工作量太大”，35%的醫(yī)生經(jīng)常或總是對(duì)工作感到疲勞或身體不適，48%的因忙于工作不能照顧家庭而自責(zé)。
　　2013年全國衛(wèi)計(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒顯示，廣東醫(yī)生僅日診療工作量就比全國同行多近七成；2014年數(shù)據(jù)，醫(yī)生日診療工作量****的是中山市，其次是佛山、東莞、江門、云浮。
　　為什么廣東醫(yī)生這么累？看看數(shù)據(jù)。
　　2014年全省共有21.7萬名執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，這可比十年前的2005年12.1萬人，增加近10萬名醫(yī)生，不過，令人難以想象的是，其實(shí)廣東醫(yī)生還非常缺。據(jù)2013年全國統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在全國GDP排名前四的粵蘇魯浙四省中，廣東每千人口擁有醫(yī)生1.98人，低于浙江的2.52人，山東的2.38人，江蘇的2.14人，甚至比不上全國平均的2.05人。
　　五成多醫(yī)生年收入3萬~10萬元
　　調(diào)查顯示，廣東醫(yī)生還有17%每年工資收入在3萬元及以下，3萬元～5萬元的占23%，5萬元～10萬元的占34%，10萬元～15萬元的占15%，15萬元～20萬元的占6%，年收入超過20萬元的，僅占3%。也就是說，74%的醫(yī)生年工資收入低于10萬元，其中的17%甚至最多只拿3萬元，只有8.5%超過15萬元。
　　超過六成的醫(yī)生認(rèn)為自己的薪酬與付出不對(duì)等，個(gè)人收入不能體現(xiàn)技術(shù)含量和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，更不能體現(xiàn)自身的價(jià)值。
　　以上結(jié)果并非因?yàn)橘Y歷低的醫(yī)生多，拉低了醫(yī)生的工資水平。據(jù)調(diào)查，廣東醫(yī)生年齡低于25歲的其實(shí)少之又少，32%是25歲至34歲，34%是35~44歲，20%是44~54歲，只有不到15%是55歲及以上的老專家。
　　六成多醫(yī)生被罵過被恐嚇過
　　工作那么累，但很多醫(yī)生卻認(rèn)為，不被尊重、不獲患者信任，心更累。
　　據(jù)省醫(yī)師協(xié)會(huì)的調(diào)查，31%的醫(yī)生認(rèn)為“患者不尊重醫(yī)生”，55%的醫(yī)生感受好一點(diǎn)，覺得“尊重程度一般”，只有14%的醫(yī)生感受到患者很尊重醫(yī)生。而在信任度上，12%的醫(yī)生感受到“患者對(duì)我不信任”，51%也認(rèn)為信任度一般，只有36%的醫(yī)生覺得患者對(duì)自己很信任。這樣的感受，也使得37%的醫(yī)生認(rèn)為，近10年來，“社會(huì)地位低”已經(jīng)成為自己對(duì)醫(yī)療行業(yè)的最不滿意之處。
　　事實(shí)上，過去一年中，廣東醫(yī)生沒有受到患者或家屬辱罵、恐嚇、人身攻擊的，僅有36%。職稱越高的醫(yī)生，被傷害越多，越是大醫(yī)院、大城市醫(yī)院的醫(yī)生，被傷害也越多。46%的醫(yī)生所在科室曾發(fā)生醫(yī)療糾紛，平均數(shù)為4次；14%的醫(yī)生自身曾身陷醫(yī)患糾紛，平均數(shù)1.7次。
　　72%醫(yī)生不愿子女從醫(yī)
　　對(duì)于“如果有再次選擇的機(jī)會(huì)，是否還愿意再次選擇從醫(yī)”的問題，58%的廣東醫(yī)生表示不會(huì)再選醫(yī)務(wù)，表示還會(huì)選擇的僅18%。廣東醫(yī)生群體中，只有8.4%的人同意自己的子女繼業(yè)從醫(yī)，不同意的則高達(dá)72%。
　　省醫(yī)師協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長吳少林坦言，目前廣東醫(yī)衛(wèi)人才的金字塔形分布還算“很穩(wěn)當(dāng)”：副高以上職稱醫(yī)生占到17.2%，中級(jí)職稱醫(yī)生占24.4%，初級(jí)及以下的58.4%，在臨床一線服務(wù)患者的好醫(yī)生很多，19%是副高以上職稱。但近幾年來，不斷曝出的“醫(yī)學(xué)生難招”消息，“很可能70后、80后將來老了、病了，很難找到好醫(yī)生看病了”，那將是一兩代人的災(zāi)難。