最近,福建省政府出臺了《關于進一步支持省屬公立醫院改革發展的若干意見》,旨在推動公立醫院機構編制的重新核定,并改進自收自支經費形式核定的人員編制管理,以更好地體現公立醫院的公益性。其中,福建省屬公立醫院將自主評聘高級專業技術人員,并賦予其衛生系列高級專業技術職務任職資格評審權限,實行考評結合、評聘合一。這意味著,省屬公立醫院在衛生專業技術職務基本任職條件的基礎上,可以自主設定條件,聘任衛生專業技術職務,并發放聘任證書。評聘時間也不再局限于每年一次,高級人才在取得任職資格后不用再為聘用等待。

為了克服高級技術人才不足的制約因素,福建省將推進省屬公立醫院績效工資制度改革,合理確定績效工資總量。具體分配方案由醫院自主決定。同時,福建省屬公立醫院將建設公共租賃住房,將符合條件的省屬公立醫院公租房項目納入當地公租房建設計劃,享受公租房相關優惠政策。對符合條件的省屬公立醫院住房困難職工,也將納入當地保障性住房供應范圍。

這些改革措施將有助于提高福建省屬公立醫院的技術水平和管理效益,并進一步優化公立醫院的發展環境,為患者提供更好的醫療服務。